Лучший по профессии | Корпоративное соревнование
ЗАДАЧА
Провести межрегиональное соревнования среди сотрудников, выявить лидеров, повысить мотивацию
КОЛИЧЕСТВО ГОСТЕЙ
30 участников, 100+ болельщиков
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СОРЕВНОВАНИЙ
Конкурс проходил в два этапа: теория и практика. Первый этап: медицинский осмотр, тестирование и официальное открытие. Второй — на площадке, где начиналась практика. Команды по очереди и выполняли практические задания, а жюри оценивало точность и слаженность действий каждой бригады.
ОСОБЕННОСТИ
Найти подходящую площадку с портовым краном было непросто, но мы справились. Построили подиум 100 м² — и провели конкурс на высоте.
КАК ПРОШЛО?
Лучшие получили не только признание, но и повышение к заработной плате.
